履歷面試密技大公開(四版)

履歷面試密技大公開(四版)
2013/07/01

啟航篇
- 別單刀直入地問：「你們公司有沒有提供教育訓練？」
改問「我很希望能夠立即適應新環境，早點在工作讓有所表現，請問貴公司透過什麼樣的方式協助新人快速融入公司？」(可問出有沒有基本教育訓練或學長姊制度)
- 推敲主管是人際導向或工作導向
可問「在您心目中，什麼樣的員工是好員工？他必須具備那些人格特質？」
「要完成工作，您最重視的環節有哪些？」

履歷篇
- 告訴企業憑什麼僱用你？
1.我具備那些別人沒有的特長或優勢？
2.我能為這家公司帶來什麼貢獻？
3.用自己過去的學經歷，具體佐證前面兩點
- 英文履歷的基本要素：Objective(求職目標)、Professional Strengths(專業特長)、Working experience(工作經驗)、Educational background(學歷背景)、Activities(社團活動)、Personal information(個人資料)、Reference(推薦信)。
- 多運用強有力的字眼：
Achieved sales increase by 45%.
Directed a staff of 15 in designing and producing the new model.
Planned a function for 1000 people.
Handled public relations and prepared presentations to the board.
Developed marketing skills through working as a sales-person for 6 years.