第二章 選對戰場，翻越阻牆，能讓自己身價倍增
- 階級之牆-從資本家、經理人、職員了解年薪差異
- 外商之牆-外商與本地企業薪資大不同
- 業界之牆-不同產業的薪資有差異
- 三大跳板行業，能往目標前進
1.網路商務需求大，轉業空間多元
2.解決企業問題，管理顧問具魅力
3.金融高薪資，利於創業安排
- 「別浪費驚驗」、「想辦法把任何經歷當作養分」這種心態固然值得嘉賞，
但也無需因此而選擇重要性較低的項目。因為累積低重要性工作的這段時間，
同時也喪失了擁有重要性資歷的可能。
- 盡早培養自身的明確賣點，將會在未來產生助益。
- 無論決定如何，在這當中都要下定決心：「既然想做就要做好」、「不做就徹底放棄」。
學習英文與否就像證照資格考一樣，了解自己的生涯目標與用心分配資源很重要，
可別浪費人生寶貴的時間。
第三章 經常落入的職涯陷阱，是不受懷疑的「常識」
- 這三種狀況，跳槽敗局注定發生
1.輕忽與旁人合作技巧的問題
- 「報聯商」(報告、聯絡、商量)不是件困難的事，
如果因此而被打負評就枉費擁有堅強的實力。如果覺得自己明明很努力卻無法獲得上司佳評，
最好再重新檢視是否有確實做好這類溝通。
2.起跑衝刺太慢，導致惡性循環
- 最好是在「剛換新公司的第一年拼命努力」，希望各位務必記住。
3.公司有問題，也不要勉強
- 從早到晚一直待在公司，會讓人誤以為這塊小角落就是全世界，不過事實絕非如此。
現處的這家公司不過是星海中的一點罷了，放輕鬆，將目光轉向外面的廣大可能吧。
第四章 商業菁英都在做卻不說的跳槽法則
- 利用三大訣竅能確立目標
1.擬定大方向並立即行動
2.決定要快速，不可拖延
3.目標決定後要多方檢驗
第六章 跳槽法則與資歷佈局的實踐
- 資歷佈局的三大步驟：
1.設定職涯目標(首先決定要攀登的山)
2.思考抵達職涯高峰路徑(決定攻頂的最佳路線)
3.集中努力，成功跳槽，勇敢前進(做足準備後出發)
- 不是「增加努力」，而是「集中努力」
