從0到1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值
2014/10/07
一、未來的挑戰
- 未來的獨特和重要並不是因為事情還沒有發生,而是未來的世界與今天的不一樣。
二、1999年的教訓
- 有什麼是你跟其他人有不同看法,但是你覺得很重要的事實?
- 瘋狂少見於個人,但在團體、政黨、國家和時代來說卻是常態。
三、打造有創意的獨占企業
四、競爭的迷思
- 競爭會讓大家在毫無機會的時候幻想機會存在。
- 贏要比輸好,但如果這場仗不值得打,那每個人都是輸家。
五、後發優勢
- 每個獨占事業都很獨特但他們會綜合以下幾個特點:專利技術、網路外部性、規模經濟,以及品牌。
六、成功不是樂透彩
- 看待未來的四種方法:不確定的悲觀主義、確定的悲觀主義、確定的樂觀主義、不確定的樂觀主義。
- 不確定的樂觀主義者不會耗費數年的時間打造新產品,而是會重整既有的發明。
銀行家靠重組現有公司的資本結構賺錢:律師則是解決舊議題引發的爭論,或是協助其他人整頓工作;
私募基金投資人和管理顧問也不會創立新事業,他們持續調整經營流程,提高舊事業的效率。
- 不確定的金融:
>樂觀確定的未來會需要工程師設計海底城市和太空殖民地,
樂觀不確定的未來則需要更多銀行和律師。
>金融象徵不確定的思維,因為這是在你不知道如何創造財富時唯一的賺錢方法。
如果不進法學院,聰明伶俐的大學生會往華爾街去,等他們進入高盛投資銀行,
他們會發現即使身在金融業,每件事都還是不確定。
>市場是隨機的,你無法具體或實質瞭解任何事情,所以多元化變的極端重要。
- 只有在確定的未來,金錢才是達到目標的手段,而非目標。
七、跟著錢走
八、偉大的企業都有祕密
- 有沒有很重要但還沒有標準化和制度化的領域?
- 選人少的路去走
九、基礎決定命運
十、組織的幫派文化
十一、顧客不會自動上門
- 不同產品需要不同的銷售方法:病毒式行銷、市場行銷、個人行銷、複雜行銷
十二、人類與電腦的新關係
十三、潔淨科技與特斯拉
- 不論投身哪個行業,優秀的事業計劃都必須研究這七個問題:
工程問題、時機問題、獨佔問題、人員問題、銷售問題、持久問題、秘密問題
十四、創業家無可取代的特質
- 創業者之所以重要,並非因為只有他們的工作才有價值,
而是因為優秀創業者可以激發旗下員工繳出最佳表現。
2016年4月14日 星期四
2016年4月9日 星期六
賺錢力:影響你未來二十年的謀生關鍵
賺錢力:影響你未來二十年的謀生關鍵
2014/05/29
1.你為公司創造的利益能超過公司給你的薪水和投注的成本嗎?
2.公司整體業績如此低迷,你能為公司做些什麼?
3.如果公司明天就要倒閉了,你還能找到新工作嗎?
- Parkinson's Low的第一定律 - 人數越多,工作量也越多。
- 硬能力具體來說包括了會計、財務、市場行銷理論、統計學等商務職場必備的「工具」。
- 「工作」應該是為人所不能為,做每個人都能做的事,就只能算是「作業員」。
- 這個時代需要的是能想出一班人想不到的創新,同時也能具體實現的人才。
- 工作可分為兩大類型,一是財會業務或人事等能以標準流程處理的「定型化工作」,
另一種則是像商品企劃這類需要自行思考、尋找創新答案的「非定型化工作」。
-人生職涯三階段
第一階段為磨練實務能力的「奉命期」(35歲之前)
學習如何做好交付的工作、磨練實務能力,關鍵在於是否能發揮「A+B」的工作能力。
第二階段為累積管理經驗的「實力發揮期」(35到50歲)
擔任中間管理職、活用自身實務技能,關鍵在於每隔五年分別累積不同領域的經驗。
第三階段為肩負第三種大任的「成熟期」(50到60歲)
做自己想做的工作,選擇留在公司,便要努力晉升為高層主管;
選擇離開,便要尋找可在五十歲時獨立、創業或轉職的「第二人生」。
- 不同時期必須磨練的能力也不同。假設決勝期是在三十歲,就要學習資料分析等實務能力;若是四十歲的話,就必須加強自己的領導力。
- Q&A時也需要一定的技巧。當聽眾問及自己擅長的領域時,可先讚美聽眾問得好:
「That's a good question」,或是說「It's different to answer」,然後再回答,聽眾會因此飄飄然,
覺得自己問了一個很好的問題。另一方面,如果問到自己不熟悉的領域,不如誠實地說:
「I don't know」,千不可以在一知半解的情況下回答問題。
- 接班人必備的「三種資質」
1. 必須具備海外工作經驗
2. 必須具備兩種相反的能力,也就是
要有判斷這項事業使否有發展潛力,或是不易撤出與整頓的虧損事業?
3. 必須具備領導風範,且能提出「願景與價值」的領導人才
Does he fill the room?
Shapers and Shakers.
- 國際企業的領導人都有同樣的特質。他們會先傾聽,在分析現況找出正確方向之前,都會保持謙遜的態度,不預設任何立場。一旦提出改革方案後,就立即以強勢的領導作風說服周遭人。
- Quacquarelli Symonds 國際教育諮詢機構
- International Baccalaureate,IB 國際文憑
- 英語中不可或缺的「委婉表現」
- Give me your material或加上Please,都會有高壓式的措詞,會令對方感覺到不快
→I'd be grateful if you showed me your material.
- 盡量不要說NO。假設某位董事要求你的管轄部門或區域提供協助,而你想拒絕時,可以換個方式說:「我好像沒有看到支持這件案子的相關資料」、
「不過,如果三年後確實可以回收投資成本,我也很樂意協助」、
「我可以試試看,但能不能請你多給我一些資料,好讓我說服部屬們」,
諸如此類的間接表達,不要斬釘截鐵地表示「反對」。
- 提出異議之前,要先稱讚對方所說的80%到90%的內容,直到最後再委婉地表明自己真正的立場:
「唯一的課題就是...」。
2014/05/29
1.你為公司創造的利益能超過公司給你的薪水和投注的成本嗎?
2.公司整體業績如此低迷,你能為公司做些什麼?
3.如果公司明天就要倒閉了,你還能找到新工作嗎?
- Parkinson's Low的第一定律 - 人數越多,工作量也越多。
- 硬能力具體來說包括了會計、財務、市場行銷理論、統計學等商務職場必備的「工具」。
- 「工作」應該是為人所不能為,做每個人都能做的事,就只能算是「作業員」。
- 這個時代需要的是能想出一班人想不到的創新,同時也能具體實現的人才。
- 工作可分為兩大類型,一是財會業務或人事等能以標準流程處理的「定型化工作」,
另一種則是像商品企劃這類需要自行思考、尋找創新答案的「非定型化工作」。
-人生職涯三階段
第一階段為磨練實務能力的「奉命期」(35歲之前)
學習如何做好交付的工作、磨練實務能力,關鍵在於是否能發揮「A+B」的工作能力。
第二階段為累積管理經驗的「實力發揮期」(35到50歲)
擔任中間管理職、活用自身實務技能,關鍵在於每隔五年分別累積不同領域的經驗。
第三階段為肩負第三種大任的「成熟期」(50到60歲)
做自己想做的工作,選擇留在公司,便要努力晉升為高層主管;
選擇離開,便要尋找可在五十歲時獨立、創業或轉職的「第二人生」。
- 不同時期必須磨練的能力也不同。假設決勝期是在三十歲,就要學習資料分析等實務能力;若是四十歲的話,就必須加強自己的領導力。
- Q&A時也需要一定的技巧。當聽眾問及自己擅長的領域時,可先讚美聽眾問得好:
「That's a good question」,或是說「It's different to answer」,然後再回答,聽眾會因此飄飄然,
覺得自己問了一個很好的問題。另一方面,如果問到自己不熟悉的領域,不如誠實地說:
「I don't know」,千不可以在一知半解的情況下回答問題。
- 接班人必備的「三種資質」
1. 必須具備海外工作經驗
2. 必須具備兩種相反的能力,也就是
要有判斷這項事業使否有發展潛力,或是不易撤出與整頓的虧損事業?
3. 必須具備領導風範,且能提出「願景與價值」的領導人才
Does he fill the room?
Shapers and Shakers.
- 國際企業的領導人都有同樣的特質。他們會先傾聽,在分析現況找出正確方向之前,都會保持謙遜的態度,不預設任何立場。一旦提出改革方案後,就立即以強勢的領導作風說服周遭人。
- Quacquarelli Symonds 國際教育諮詢機構
- International Baccalaureate,IB 國際文憑
- 英語中不可或缺的「委婉表現」
- Give me your material或加上Please,都會有高壓式的措詞,會令對方感覺到不快
→I'd be grateful if you showed me your material.
- 盡量不要說NO。假設某位董事要求你的管轄部門或區域提供協助,而你想拒絕時,可以換個方式說:「我好像沒有看到支持這件案子的相關資料」、
「不過,如果三年後確實可以回收投資成本,我也很樂意協助」、
「我可以試試看,但能不能請你多給我一些資料,好讓我說服部屬們」,
諸如此類的間接表達,不要斬釘截鐵地表示「反對」。
- 提出異議之前,要先稱讚對方所說的80%到90%的內容,直到最後再委婉地表明自己真正的立場:
「唯一的課題就是...」。
位置:
台灣台北市台北
2016年4月8日 星期五
金融商道
金融商道:金融人員關係行銷與談判術
2013/06/01
- 自尊心不是自己喊的,是要自己把成果做出來,讓人家給你的。
- RM相關的產品包括短期及中長期放款、擔保或無擔保放款、貿易融資、票貼、履約保證、應收帳款等一大堆商品;近幾年來金融業的業務進入全民皆兵的時代後,企金RM連信用卡、基金、保險、連動債、存款等消費性金融商品或理財商品也需要全部一起賣。
- RM與ARM工作內容比較表
- RM主要是要去找開發客戶及架額度;ARM主要是授信報告撰寫及業務執行,故優秀的ARM也可以內轉去做PM、徵信或審查。
- 從財報分析、貿易融資、考到國際聯貸案加上應收帳款業務起碼要考到六到八科,
還要通過審查口試,才能升遷RM。
- 對金融單位來說,做貿易融資的客戶其實才是中小企業克群真正的金雞母,因為這個客群需要開狀、押匯等貿易融資額度、又會承做匯兌、外幣存款、臨時的銀行融資等交易性往來商品,且買方多半也不小,甚至有機會可以承做應收帳款的商品。
- 台灣的金融產品其實差異並不是很大,不外乎放款、保險、基金、理財、應收帳款、
信用卡、貿易融資、應收帳款融資等,在金融海嘯前曾經有出現連動債這種衍生性金融商品。
- 見樹不見林,你需要的是宏觀的視野,與具有主見的決策。
- 事實性的問句,對於破冰有著不錯的效果。
- 好的業務三句話之內就把客戶帶走了,這三句話常常是由易回答的事實、消費者的利益以及妥善的解決方案所組成。
- 每次的拜訪都要用心,要設身處地去想對方的問題,並解決他所面臨的風險;如果對方覺得是有利的,又沒有風險,那就找不到拒絕的理由了。
- 態度常常決定了格局。態度對了,很多事情都有成長的空間。
- 社會網路理論中有所謂的「結構洞理論」。這個理論在表達:如果一個網絡的連帶都會匯集到一個點,那這個點就是兩個群體關鍵性的橋樑,只要掌握這個點,進可攻、退可守,則極具經營價值。
2013/06/01
- 自尊心不是自己喊的,是要自己把成果做出來,讓人家給你的。
- RM相關的產品包括短期及中長期放款、擔保或無擔保放款、貿易融資、票貼、履約保證、應收帳款等一大堆商品;近幾年來金融業的業務進入全民皆兵的時代後,企金RM連信用卡、基金、保險、連動債、存款等消費性金融商品或理財商品也需要全部一起賣。
- RM與ARM工作內容比較表
- RM主要是要去找開發客戶及架額度;ARM主要是授信報告撰寫及業務執行,故優秀的ARM也可以內轉去做PM、徵信或審查。
- 從財報分析、貿易融資、考到國際聯貸案加上應收帳款業務起碼要考到六到八科,
還要通過審查口試,才能升遷RM。
- 對金融單位來說,做貿易融資的客戶其實才是中小企業克群真正的金雞母,因為這個客群需要開狀、押匯等貿易融資額度、又會承做匯兌、外幣存款、臨時的銀行融資等交易性往來商品,且買方多半也不小,甚至有機會可以承做應收帳款的商品。
- 台灣的金融產品其實差異並不是很大,不外乎放款、保險、基金、理財、應收帳款、
信用卡、貿易融資、應收帳款融資等,在金融海嘯前曾經有出現連動債這種衍生性金融商品。
- 見樹不見林,你需要的是宏觀的視野,與具有主見的決策。
- 事實性的問句,對於破冰有著不錯的效果。
- 好的業務三句話之內就把客戶帶走了,這三句話常常是由易回答的事實、消費者的利益以及妥善的解決方案所組成。
- 每次的拜訪都要用心,要設身處地去想對方的問題,並解決他所面臨的風險;如果對方覺得是有利的,又沒有風險,那就找不到拒絕的理由了。
- 態度常常決定了格局。態度對了,很多事情都有成長的空間。
- 社會網路理論中有所謂的「結構洞理論」。這個理論在表達:如果一個網絡的連帶都會匯集到一個點,那這個點就是兩個群體關鍵性的橋樑,只要掌握這個點,進可攻、退可守,則極具經營價值。
位置:
台灣台北市台北
2016年4月3日 星期日
大數據玩行銷
大數據玩行銷
2015/09/10
- 不是用一個龐大的的計畫去解決所有問題,相反地,
我們選擇每次只專注把一個問題給答好,然後選定一個觀點快速切入,形成解決方案。
- 一般常碰到的迷思還有「本位主義」。
歸因企業各個部門基於各自的部門利益角度出發,所看到的問題,往往就像盲人摸象,各自侷限於各部門的數據與問題,造成集體誤判,而且局部解法只會讓問題剪不斷、理還亂,最終造成部門之間資源拉扯與摩擦。全視野的問題角度,不應只是高階管理人的責任,人人都需要有全視野的格局,才能看到真正的問題。
- 被動分析(Passive Analytics),- 預測分析(Predictive Analytics)
- 單一通路(Single Channel),多通路(Many Channel),多元通路(Multi Channel),全通路(Omni Channel)。全通路與多元通路的最大差異就在價值核心,前者以顧客為中心,後者以品牌為中心。
- Credit Karma(CK)創新金融公司,"Your Cedit Scores Should Be Free.And Now They Are."
- Progressive與Allstate推廣Pay As You Drive(PAYD)
2015/09/10
- 不是用一個龐大的的計畫去解決所有問題,相反地,
我們選擇每次只專注把一個問題給答好,然後選定一個觀點快速切入,形成解決方案。
- 一般常碰到的迷思還有「本位主義」。
歸因企業各個部門基於各自的部門利益角度出發,所看到的問題,往往就像盲人摸象,各自侷限於各部門的數據與問題,造成集體誤判,而且局部解法只會讓問題剪不斷、理還亂,最終造成部門之間資源拉扯與摩擦。全視野的問題角度,不應只是高階管理人的責任,人人都需要有全視野的格局,才能看到真正的問題。
- 被動分析(Passive Analytics),- 預測分析(Predictive Analytics)
- 單一通路(Single Channel),多通路(Many Channel),多元通路(Multi Channel),全通路(Omni Channel)。全通路與多元通路的最大差異就在價值核心,前者以顧客為中心,後者以品牌為中心。
- Credit Karma(CK)創新金融公司,"Your Cedit Scores Should Be Free.And Now They Are."
- Progressive與Allstate推廣Pay As You Drive(PAYD)
2016年3月19日 星期六
非常潛力股
非常潛力股 Common Stocks and Uncommon Profits
1998/04/24
第一篇 非常潛力股
第三章 買進哪支股票-尋找優良普通股的十五個要點
1. 這家公司的產品或服務有沒有充分的市場潛力,至少幾年內營業額能夠大幅成長?
2. 管理階層是不是決心繼續開發產品或製程,在目前富有吸引力的產品線成長潛力利用殆盡之際,
進一步提高總銷售潛力?
3. 和公司的規模相比,這家公司的研究發展努力,有多大的效果?
4. 這家公司有沒有高人一等的銷售組織?
5. 這家公司的利潤率高不高?
6. 這家公司做了什麼事,以維持或改善利潤率?
7. 這家公司的勞資和人事關係是不是很好?
8. 這家公司的高階主管關係很好嗎?
9. 公司管理階層的深度夠嗎?
10. 這家公司的成本分析和會計紀錄做的多好?
11. 是不是有其他的經營層面,尤其是本行業較為獨特的地方,投資人能夠得到重要的線索,
曉得一公司相對於競爭同業,可能多突出?
12. 這家公司有沒有短期或長期的盈餘展望?
13. 在可預見的將來,這家公司是否會因為成長而必須發行股票,已取得足夠的資金,使得發行在外股數增加,現有持股人的利益將因預期中的成長而大幅受損?
14. 管理階層是不是只向投資人報喜不報憂?諸事順暢時口沫橫飛,
有問題或叫人失望的事情發生時,則「三緘其口」?
15. 這家公司管理階層的誠信正直態度是否無庸置疑?
第五章 何時買進
- 影響股價的四股力量是利率趨勢、政府對投資和私人企業的整體態度、
通貨膨脹的長期趨勢,以及-可能是所有力量中最強的一種-新發明和新技術影響舊行業。
第八章 投資人五不原則
1. 不買處於創業階段的公司
2. 不要因為一支好股票在「店頭市場」交易,就棄之不顧
3. 不要因為你喜歡某公司年報的「格調」,就去買該公司的股票
4. 不要以為一公司的本益比高,便表示未來的盈餘成長已大致反映在價格上
5. 不要錙銖必較
第九章 投資人另五不原則
1. 不要過度強調分散投資
2. 不要擔心在戰爭陰影籠罩下買進股票
3. 不要忘了你的吉爾伯特和沙利文
"花朵在春天盛開,可是那沒有關。"
4. 買進真正優秀的成長股時,除了考慮價格,不要忘了時機因素
5. 不要群眾起舞
第二篇 保守型投資人夜夜安枕
保守型工具的
第一個構面 生產、行銷、研究和財務能力十分突出
第二個構面 人的因素
第三個構面 若干企業的投資特質
第四個構面 保守型投資工具的價格
-任何個別普通股相對於整體股市,每次價格大幅波動,都是因為金融圈對那支股票的評價發生變化。
-一支股票的價格到底「便宜」還是「偏高」,唯一真正的檢定標準,不是目前的價格相對以前的價格是高是低(不管我們多麼習慣於以前的價格),而是這家公司的基本面顯著高於或低於目前金融圈對股票的評價。
-除了投資圈對整個行業和特定公司的評價,我們還必須考慮對整體股市的展望。
-股票投資的第四個構面,可總結如下:任何個股在特定時點的價格,由當時金融圈對該公司、該公司所處行業,以及在某種程度內,股價水準的評價決定。要確定某支股票在特定時點的價格是否具有吸引力、不具吸引力,或著介於兩者之間,主要得看金融圈的評價偏離事實真相的程度。不過由於整體股價水準也會在某種程度內影響整個畫面,我們也必須準確估價若干金融因素即將出現的變化;這方面,仍以利率最重要。
第三篇 發展投資哲學
-看一家公司的書面財務紀錄,不足以研判那家公司是否值得投資。精明謹慎的投資人必須做一件很要緊的事,也就是從直接熟悉某家公司的人口中,瞭解那家公司的經營情形。
1998/04/24
第一篇 非常潛力股
第三章 買進哪支股票-尋找優良普通股的十五個要點
1. 這家公司的產品或服務有沒有充分的市場潛力,至少幾年內營業額能夠大幅成長?
2. 管理階層是不是決心繼續開發產品或製程,在目前富有吸引力的產品線成長潛力利用殆盡之際,
進一步提高總銷售潛力?
3. 和公司的規模相比,這家公司的研究發展努力,有多大的效果?
4. 這家公司有沒有高人一等的銷售組織?
5. 這家公司的利潤率高不高?
6. 這家公司做了什麼事,以維持或改善利潤率?
7. 這家公司的勞資和人事關係是不是很好?
8. 這家公司的高階主管關係很好嗎?
9. 公司管理階層的深度夠嗎?
10. 這家公司的成本分析和會計紀錄做的多好?
11. 是不是有其他的經營層面,尤其是本行業較為獨特的地方,投資人能夠得到重要的線索,
曉得一公司相對於競爭同業,可能多突出?
12. 這家公司有沒有短期或長期的盈餘展望?
13. 在可預見的將來,這家公司是否會因為成長而必須發行股票,已取得足夠的資金,使得發行在外股數增加,現有持股人的利益將因預期中的成長而大幅受損?
14. 管理階層是不是只向投資人報喜不報憂?諸事順暢時口沫橫飛,
有問題或叫人失望的事情發生時,則「三緘其口」?
15. 這家公司管理階層的誠信正直態度是否無庸置疑?
第五章 何時買進
- 影響股價的四股力量是利率趨勢、政府對投資和私人企業的整體態度、
通貨膨脹的長期趨勢,以及-可能是所有力量中最強的一種-新發明和新技術影響舊行業。
第八章 投資人五不原則
1. 不買處於創業階段的公司
2. 不要因為一支好股票在「店頭市場」交易,就棄之不顧
3. 不要因為你喜歡某公司年報的「格調」,就去買該公司的股票
4. 不要以為一公司的本益比高,便表示未來的盈餘成長已大致反映在價格上
5. 不要錙銖必較
第九章 投資人另五不原則
1. 不要過度強調分散投資
2. 不要擔心在戰爭陰影籠罩下買進股票
3. 不要忘了你的吉爾伯特和沙利文
"花朵在春天盛開,可是那沒有關。"
4. 買進真正優秀的成長股時,除了考慮價格,不要忘了時機因素
5. 不要群眾起舞
第二篇 保守型投資人夜夜安枕
保守型工具的
第一個構面 生產、行銷、研究和財務能力十分突出
第二個構面 人的因素
第三個構面 若干企業的投資特質
第四個構面 保守型投資工具的價格
-任何個別普通股相對於整體股市,每次價格大幅波動,都是因為金融圈對那支股票的評價發生變化。
-一支股票的價格到底「便宜」還是「偏高」,唯一真正的檢定標準,不是目前的價格相對以前的價格是高是低(不管我們多麼習慣於以前的價格),而是這家公司的基本面顯著高於或低於目前金融圈對股票的評價。
-除了投資圈對整個行業和特定公司的評價,我們還必須考慮對整體股市的展望。
-股票投資的第四個構面,可總結如下:任何個股在特定時點的價格,由當時金融圈對該公司、該公司所處行業,以及在某種程度內,股價水準的評價決定。要確定某支股票在特定時點的價格是否具有吸引力、不具吸引力,或著介於兩者之間,主要得看金融圈的評價偏離事實真相的程度。不過由於整體股價水準也會在某種程度內影響整個畫面,我們也必須準確估價若干金融因素即將出現的變化;這方面,仍以利率最重要。
第三篇 發展投資哲學
-看一家公司的書面財務紀錄,不足以研判那家公司是否值得投資。精明謹慎的投資人必須做一件很要緊的事,也就是從直接熟悉某家公司的人口中,瞭解那家公司的經營情形。
2016年1月17日 星期日
圖解第一次買股票就上手
圖解第一次買股票就上手
2015/05/30
第三篇 如何選擇我的第一張股票?
-基本面分析
-技術面分析
F4種必學的技術分析:
1.K線圖趨勢(上升趨勢線、下降趨勢線、壓力與支撐線)
2.移動平均線
3.相對強弱指標RSI
(當RSI漲到80以上,表示個股要超買狀況,股價極有可能反轉而下;
當RSI跌到20以下,表示個股有超賣情況,股價極有可能反轉而上。)
4.乖離率BIAS
(10日平均乖離率,如果達-4.5%以下,表示跌勢已深,為買進時機,如果達5%以上,表示漲勢已高,應該盡快賣出;20日平均乖離率,如果達-7%以下為買進時機,如果達8%以上,為賣出時機。)
-籌碼面分析
-消息心理面分析
F善用台灣證券交易所提供的選股機制
(收盤漲跌幅/跌幅前50名、成交量增加或縮減前/後50名、三大法人買超賣超前50名、
融資融券增加或減少張數前50名、月營收成長率)
第七篇 我該賣股票了嗎?
-時點1 當股價已到損益點時
方法1 百分比法
獲利點=買進股價x(1+預期報酬率)
停損點=買進股價x(1-預期可承受虧損點)
方法2 技術面的壓力點與支撐點觀察法
-時點2 當景氣變差或過熱時
-時點3 當股價太高時
重點1 過去股價表現
重點2 獲利狀況與潛力
本益比=每股股價/每股盈餘
-時點4 當市場出現不確定因素時
第八篇 我的股票賺錢了嗎?
-計算資本利得
資本利得(損)=(賣出股價-買進股價)x投資人持有股數
股利怎麼算?
-現金股利
現金股利=配發的股利x持有股數
-股票股利
計算公式1.配發到多少股?
股票股利=配發的股票股利x一張股票1000股/股票面額10元x持有張數
計算公式2.股票股利的價值
股票股利的價值=股票股利x股票市價
手續費與證券交易稅怎麼算?
-計算手續費
買賣手續費=買賣成交金額x0.1425%x買賣張數
-計算證券交易稅
證券交易稅=賣出成交金額x0.3%x賣出張數
第九篇 如何活用股票投資策略?
投資策略1 長期投資與短線進出
投資策略2 多空市場投資技巧
投資策略3 分批買賣投資法
-定期定額定股法、定值定時法、等比買賣法、金字塔操作法
2015/05/30
第三篇 如何選擇我的第一張股票?
-基本面分析
-技術面分析
F4種必學的技術分析:
1.K線圖趨勢(上升趨勢線、下降趨勢線、壓力與支撐線)
2.移動平均線
3.相對強弱指標RSI
(當RSI漲到80以上,表示個股要超買狀況,股價極有可能反轉而下;
當RSI跌到20以下,表示個股有超賣情況,股價極有可能反轉而上。)
4.乖離率BIAS
(10日平均乖離率,如果達-4.5%以下,表示跌勢已深,為買進時機,如果達5%以上,表示漲勢已高,應該盡快賣出;20日平均乖離率,如果達-7%以下為買進時機,如果達8%以上,為賣出時機。)
-籌碼面分析
-消息心理面分析
F善用台灣證券交易所提供的選股機制
(收盤漲跌幅/跌幅前50名、成交量增加或縮減前/後50名、三大法人買超賣超前50名、
融資融券增加或減少張數前50名、月營收成長率)
第七篇 我該賣股票了嗎?
-時點1 當股價已到損益點時
方法1 百分比法
獲利點=買進股價x(1+預期報酬率)
停損點=買進股價x(1-預期可承受虧損點)
方法2 技術面的壓力點與支撐點觀察法
-時點2 當景氣變差或過熱時
-時點3 當股價太高時
重點1 過去股價表現
重點2 獲利狀況與潛力
本益比=每股股價/每股盈餘
-時點4 當市場出現不確定因素時
第八篇 我的股票賺錢了嗎?
-計算資本利得
資本利得(損)=(賣出股價-買進股價)x投資人持有股數
股利怎麼算?
-現金股利
現金股利=配發的股利x持有股數
-股票股利
計算公式1.配發到多少股?
股票股利=配發的股票股利x一張股票1000股/股票面額10元x持有張數
計算公式2.股票股利的價值
股票股利的價值=股票股利x股票市價
手續費與證券交易稅怎麼算?
-計算手續費
買賣手續費=買賣成交金額x0.1425%x買賣張數
-計算證券交易稅
證券交易稅=賣出成交金額x0.3%x賣出張數
第九篇 如何活用股票投資策略?
投資策略1 長期投資與短線進出
投資策略2 多空市場投資技巧
投資策略3 分批買賣投資法
-定期定額定股法、定值定時法、等比買賣法、金字塔操作法
2016年1月6日 星期三
圖解第一次買基金就上手
圖解第一次買基金就上手
2013/01/10
第三篇 共同基金有哪些?
-其他特殊基金:
1.產業型/類股型基金
2.基金中的基金
3.指數股票型基金
又稱ETF,例如元大寶來台灣卓越50基金,主要根據投資標的之市場指數的成份股與比重,來決定基金投資組合中個股的內容與比重。在這樣的操作策略下,基金淨值表現將會緊貼指數的帳跌,基金經理人完全不避考慮投資策略。
4.傘型基金
5.可轉換公司債基金
6.對沖基金
對基金經理人充分授權,包括長短期利率間的利差套利、利用選擇權、期貨商品,於匯市、債市、股市上做空作多等。
7.貴金屬/天然資源基金
8.認股權證基金
9.指數型基金
這類基金的特色在於其投資目標並非要打敗指標指數,而是將投資組合緊密追蹤某一指數的績效、不以擊敗大盤為目的,該基金的唯一目的就是基金表現要與指標指數表現一致,如元大寶來台灣加權股指數基金。
10.資產證券化型基金
不動產證券化基金:元大寶來全球地產建設入息基金、元大寶來全球不動產證券化基金
金融資產證券化基金:元大寶來全球滿意入息基金、復華全球資產證券化基金
11.主題基金
12.高收益債基金
第一金全球高收益債券基金、柏瑞全球策略高收益債券基金、華頓全球高收益債券基金
第四篇 哪種共同基金最適合我?
股票基金、債券基金、成長型基金、穩健型基金、保守型基金、全球型基金、平衡型基金、收益型基金
第五篇 挑選我的第一支基金
-蒐集資料與分析:
公開說明書、基金淨值表、基金績效評比表
第七篇 我的基金賺錢了嗎?
我的基金賺還是賠?
-計算機金賺賠公式:(當日淨值-投資時的淨值)x申購單位數
-投資基金的費用:
1.申購手續費
2.基金經理/管理費
3.信託保管費
4.轉換手續費
-計算我的投資損益
Step1 算出目前基金收益
基金淨值賺賠 = 投資成本-(目前持有的單位數x目前基金淨值x目前的匯率)
配息收益 = 基金每年的配息金額
Step2 計算投資費用
投資費用 = 手續費 + 管理費 + 信託保管費
Step3 算出投資損益
基金投資損益 = 基金淨值賺賠 + 配息收益 - 投資費用 - 稅賦
第八篇 共同基金的贖回與轉換
-如何贖回基金?
時機一 當基金績效變差時
投資基金時,應要選擇短期(一個月、三個月、六個月)、中期(一年、兩年)、長期(三年、五年以上)基金績效排名在同類型基金前四分之一或是前三分之一的基金。
時機二 當基金達到原先設定的損益點時
時機三 當市場轉趨空頭時
時機四 當自己需要資金時
境外基金資訊觀測站 http://announce.fundclear.com.tw
中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會網站 http://www.sitca.org.tw/
Yahoo奇摩網站理財專區 http://tw.money.yahoo.com/
台灣經濟研究院 http://www.tier.org.tw/
國外經濟景氣狀況-OECD的綜合領先指標 www.oecd.org/std/cli
基智網 www.funddj.com.tw

2013/01/10
第三篇 共同基金有哪些?
-其他特殊基金:
1.產業型/類股型基金
2.基金中的基金
3.指數股票型基金
又稱ETF,例如元大寶來台灣卓越50基金,主要根據投資標的之市場指數的成份股與比重,來決定基金投資組合中個股的內容與比重。在這樣的操作策略下,基金淨值表現將會緊貼指數的帳跌,基金經理人完全不避考慮投資策略。
4.傘型基金
5.可轉換公司債基金
6.對沖基金
對基金經理人充分授權,包括長短期利率間的利差套利、利用選擇權、期貨商品,於匯市、債市、股市上做空作多等。
7.貴金屬/天然資源基金
8.認股權證基金
9.指數型基金
這類基金的特色在於其投資目標並非要打敗指標指數,而是將投資組合緊密追蹤某一指數的績效、不以擊敗大盤為目的,該基金的唯一目的就是基金表現要與指標指數表現一致,如元大寶來台灣加權股指數基金。
10.資產證券化型基金
不動產證券化基金:元大寶來全球地產建設入息基金、元大寶來全球不動產證券化基金
金融資產證券化基金:元大寶來全球滿意入息基金、復華全球資產證券化基金
11.主題基金
12.高收益債基金
第一金全球高收益債券基金、柏瑞全球策略高收益債券基金、華頓全球高收益債券基金
第四篇 哪種共同基金最適合我?
股票基金、債券基金、成長型基金、穩健型基金、保守型基金、全球型基金、平衡型基金、收益型基金
第五篇 挑選我的第一支基金
-蒐集資料與分析:
公開說明書、基金淨值表、基金績效評比表
第七篇 我的基金賺錢了嗎?
我的基金賺還是賠?
-計算機金賺賠公式:(當日淨值-投資時的淨值)x申購單位數
-投資基金的費用:
1.申購手續費
2.基金經理/管理費
3.信託保管費
4.轉換手續費
-計算我的投資損益
Step1 算出目前基金收益
基金淨值賺賠 = 投資成本-(目前持有的單位數x目前基金淨值x目前的匯率)
配息收益 = 基金每年的配息金額
Step2 計算投資費用
投資費用 = 手續費 + 管理費 + 信託保管費
Step3 算出投資損益
基金投資損益 = 基金淨值賺賠 + 配息收益 - 投資費用 - 稅賦
第八篇 共同基金的贖回與轉換
-如何贖回基金?
時機一 當基金績效變差時
投資基金時,應要選擇短期(一個月、三個月、六個月)、中期(一年、兩年)、長期(三年、五年以上)基金績效排名在同類型基金前四分之一或是前三分之一的基金。
時機二 當基金達到原先設定的損益點時
時機三 當市場轉趨空頭時
時機四 當自己需要資金時
境外基金資訊觀測站 http://announce.fundclear.com.tw
中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會網站 http://www.sitca.org.tw/
Yahoo奇摩網站理財專區 http://tw.money.yahoo.com/
台灣經濟研究院 http://www.tier.org.tw/
國外經濟景氣狀況-OECD的綜合領先指標 www.oecd.org/std/cli
基智網 www.funddj.com.tw
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